博教育部拟规定教师加班工资上限 反对声一片

海外网11月24日电 据非洲华侨周报报道，博茨瓦纳教师工会（BOSETU）称，将教师的加班工资限制在不超过其基本工资10%的说法毫无法律依据。

据《报道者》报道，博茨瓦纳高等教育、研究和科技部常务秘书塞菲鲁斯•默克曾指出，教育机构必须采取措施减少开支，尤其是要减少对教师加班工资的过多发放，教师们的加班工资不能超过其基本工资的10%。

对此，博茨瓦纳教师工会强调，已经委派律师事务所对此说法进行论证，工会一定会努力维护教师的权益，这种没有依据的言论不仅是对教师群体权益的侵犯，也显示出了政府人员对该行业的不了解。

法律专家安东尼•尼尔森•拉马特瓦拉称，很多劳动者都是被迫加班，或者在紧急需要而又发生了不可预见情况的前提下进行加班，他说：“根据法律规定，雇员每天最长的加班时间不得超过4小时，每周不得超过14小时，基本工资10%的最高加班费不知道是如何算出来的。雇佣方不能凭一己之意，单方面地决定其雇员必须加班，或者规定加班费用的结算，这必须是在双方都认可的方式下进行，并且有法律依据。”

拉马特瓦拉表示：“在我们看来，加班工资不能超过基本工资10%的建议不可取，这仅仅是政府个别官员的言论，它不能凌驾于《公共服务法》和《劳工法》之上。”

拉马特瓦拉建议道，如果雇佣方让劳动者在规定8小时工作时间外进行加班，并且在非紧急情况下，劳动者可以拒绝加班，只有在紧急情况下进行加班，才有可能将加班成本控制在基本工资10%以内。而对于高等教育、研究和科技部的这一提议，教师工会可以向公共服务仲裁委员会提出调解。

此外，工会还可以向劳资法庭或高等法院直接提起诉讼，要求判决此提议无效。博茨瓦纳教师工会秘书长图博卡尼•拉里在采访中称，既然加班并非法律强制要求，工会将建议全国的教师远离加班。

拉里说：“政府显然没有打算支付他们全额的加班工资，在实际工作过程中，很多人一旦加班那就远不止基本工资10%所限定的有效时间，我们希望教育部能够作废此提议，否则我们将走司法程序来进行判决。”

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